学校各单位、各部门：

为贯彻落实《教育部菲律宾欧博做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《教育部办公厅菲律宾欧博举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》《转发教育部办公厅菲律宾欧博举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》等文件精神，学校结合疫情防控形势下大学生在就业中普遍存在的问题，进一步聚合资源，拓展岗位，增强就业创业指导服务的精准性和有效性，扎实推进就业创业服务。经研究，决定举办2022年就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

聚集合力拓岗位 精准发力促就业

二、活动时间

1.就业促进周：2022年5月17日—5月22日

2.百日冲刺行动：2022年5月初—8月中旬

三、活动对象

全体在校学生

四、活动内容

（一）就业促进周活动内容

“就业促进周”活动期间，学校招生就业处举办校级层面就业促进周主会场活动，组织开展启动仪式、线上校园招聘会，学生求职技能提升实战周，各学院结合各自情况制定相应的活动方案，开展2022届毕业生就业促进活动。

1.做好活动筹备，营造良好氛围

（1）做好活动筹备。

为保证就业促进周活动有序组织、顺利实施，成立校院两级工作组，细化从宣传落实到疫情防控各个细节。

（2）营造良好氛围。

通过办好主会场活动，线上线下宣传，营造人人参与、人人关注就业的良好氛围。5月17日举办学校2022年就业促进周，“百日冲刺”系列活动启动仪式。5月18日，组织毕业生参加南阳市卧龙区联合南阳报业传媒集团举办的2022年“万名大学生留卧龙就业创业”线上招聘活动。

2.开展线上综合校园招聘会系列活动

（1）举办线上军工专场招聘会

委托上海才立方信息科技有限公司，依托学校智慧就业平台开设云端宣讲室，举办学校军工专场招聘会，开展线上宣讲和远程面试，为学生提供优质的就业服务。

（2）举办线上书记校长访企拓岗专场招聘会

依托书记校长访企拓岗专项行动，梳理企业招聘岗位，开展线上专场招聘会，邀请企业线上宣讲揽才。通过学校智慧就业平台、就业微信公众号、学校就业网站等多渠道发布招聘信息，精准投放，提升招聘会的有效性和意向签约率。

（3）举办线上二级学院分类专场招聘会

依托学校线上招聘平台，8个二级学院在就业促进周内至少举办3场分专业群、分区域等专场招聘会，为学生精准投放就业岗位。

3.开展线上线下就业创业讲座与沙龙活动

（1）开展线上就业创业讲座

以线上校园招聘会为契机，邀请企业专家为学生开展就业创业讲座、举办创业沙龙等活动，促进学生对职场的深度了解，提升学生的就业积极性。

（2）开展线上就业创业讲座

举办线上由学校的就业创业指导教师为毕业生开展就业创业讲座、项目指导等活动，引导学生树立正确的择业观、就业观和创业观，促进学生积极就业创业。

（二）百日冲刺活动内容

百日冲刺活动采取一周一活动形式开展，为期三个半月，主要包括四类主题活动：第一项，举办“政策宣传，大赛引领”促就业典型活动；第二项，全员参与，多措并举拓岗位；第三项，“精准送岗”线上招聘交流活动；第四项，开展“一生一策”就业创业帮扶活动。

1.“政策宣传，大赛引领”，指导服务促行动

（1）开展2022年度大学生就业创业政策宣传月活动

利用线上+线下等新媒体技术，多形式，全方位深入开展就业创业政策宣传活动，主动靠前作为，帮助引导学生认清就业形势，树立正确的就业观、择业观、响应国家号召，应征入伍、到基层、到祖国最需要的地方就业创业，坚定求职方向，积极求职择业。

（2）举办各类就业创业比赛和评优活动

开展就业创业指导系列校园文化活动，包括大学生简历暨模拟面试大赛、就业创业知识竞赛、“就业之星”“创业之星”“军营之光”评选、“互联网+”创新创业校赛系列活动，通过榜样示范、以赛促教，进一步扩大就业创业宣传面，提升学生就业创业知识与能力。

（3）就业创业讲座

每一周邀请一位省内，市内、校内知名就业创业导师线上进行职业发展与就业指导、创新创业名师大讲堂，为大学生送新政策、新知识、新理念，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人服务活动，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，促进毕业生积极开展求职行动。

2.全员参与，多措并举拓岗位

（1）持续开展校长书记访企拓岗活动

书记校长带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。

（2）依托学校就业基地拓岗

由分管领导牵头联系校院两级就业基地不少于500家，深入开展企业需求、毕业生就业状况调查，邀请企业进校揽才。

（3）广泛发动联系校友拓岗

以学校50年校庆和校友资源平台建设为契机，联系不少于100位优秀校友，激活校友资源，鼓励校友回母校招聘。

（4）依托各大网络平台拓岗

开展就业信息检索专场讲座，指导学生充分利用“国家24365大学生就业服务平台”“河南省毕业生就业信息网”“智联招聘”、企业官网等政府、学校、社会、企业各大就业服务平台和招聘网站，拓宽毕业生就业信息来源。

3.精准送岗，多方联动广招聘

（1）举办学校各级各类专场招聘会

邀请校企合作、学校就业基地、军工职教集团、优秀校友等与学校有链接的相关企业，依托二级学院就业、实训、技术服务、教师实践等相关企业，持续在校内举办高质量中小型专场招聘活动，为学生提供精准优质的就业服务，促进毕业生就业创业。

（2）汇集各级各类就业服务平台、网站招聘会

及时推送“国家24365大学生就业服务平台”“河南省毕业生就业信息网”等各大就业服务平台、招聘网站的网络招聘会信息，组织毕业生参加网络招聘会，实现岗位信息互联共享。

4.“一人一档、一生一策”，精准有效保帮扶

以学校创新创业学院为依托，通过就业创业咨询室，锁定目前未就业学生群体，开展“一对一”就业创业指导服务，建立台帐，制定“一生一策”责任单，了解学生目前现状，解决学生就业观念问题，指导学生找到方法，找到岗位，尽快就业。

五、活动要求

1.做好宣传动员。各学院要充分认识当前大学生就业的形势，通过线上线下各种渠道，宣传并动员每一位学生积极参与“就业促进周”和就业创业“百日冲刺”的各项活动，让我校学生全方位地了解各项就业创业政策，为更加充分和更高质量就业做好准备。

2.实施精准服务。各学院应以此次活动为契机，积极开展调查研究，深入了解本学院学生特别是毕业班学生的所需所想，结合学院的专业特色和学生特点，精准发力，设计和开展具有学院特色的就业创业指导服务活动。鼓励学院间联合开展活动，扩大就业创业“百日冲刺”活动的辐射范围和影响。

3.关注重点群体。各学院应持续做好家庭经济困难学生、就业困难学生、毕业离校未就业学生等重点群体的就业创业服务工作。一对一推荐动员他们参加就业创业服务月活动，想方设法帮助他们解决困难，让他们时刻感受到学校与老师的温暖。

六、具体活动内容安排如下表

2022年度大学生就业创业服务月主题活动安排表