为加强干部队伍建设，提升履职能力，2月8日，我校与浙江大学联合举办新提任中层干部任职培训。浙江大学继续教育学院副院长雷群芳作开班致辞，党委副书记杜建根出席培训，并对新提任33名中层干部进行了任职谈话。
杜建根作开班动员讲话，对浙江大学为本次培训所做的大量工作表示感谢。要求大家提高思想认识，增强学习的紧迫感；强化学思践悟，提升培训的实效性；严明纪律要求，树立良好形象，切实把学习培训的成果转化为增强信心、谋划工作的思路，转化为狠抓落实、破解难题的对策，转化为担当作为、善做善成的动力。
浙江大学继续教育学院特约教师、中国职业技术教育学会副会长丁金昌以《学习新修法、领会新政策、把握新动向，推动高职院校高质量发展》为题，结合多年职业教育工作经验，系统全面解读了职业教育面临的新形势、新动态，并就如何加快推动现代职业教育高质量发展提出了有益指导。浙江大学教育学院教授祝怀新以《高职院校领导者的创新思维与管理智慧》为题，就领导干部如何突破思维定式，抓住机遇积极应变，开创工作新局面等提出了有益指导。
在交流座谈暨任职集体谈话会上，10位中层干部作了交流发言。大家纷纷表示，通过本次培训，开阔了视野，受到了启发，受益匪浅，将把此次培训的学习成果用于实际工作中，进一步理清思路、改进方法、提升能力，奋力开创工作新局面。
杜建根对新提任中层干部做了任职集体谈话。就如何履行好岗位职责、加强自身建设，提出四点意见：一是抓学习，提素质。要提高政治能力，做到对党忠诚，不折不扣落实中央、省委、学校党委的各项决策部署。要认真学习贯彻党的二十大精神，要扎扎实实学习业务知识、管理知识，发挥主观能动性，有效激发同志们的积极性和创造性，提高工作效率和质量。二是抓班子，带队伍。要以身作则，带头真抓实干，带头实践，带领同志们干出成绩、干出效果。要学习运用好民主集中制，做好班子团结，加强工作沟通交流，做到政治上相互信任、工作上相互支持，共同营造团结向上、和谐高效的干事创业环境。三是抓工作，出亮点。要坚持高度负责的工作作风，围绕学校双高计划建设、提质培优行动、申本等重点工作，去思考、谋划、安排本单位、本部门的工作，要突出工作重点，争创特色亮点。四是抓廉洁，作表率。要守牢纪律规矩底线，把忠诚干净担当作为自觉行动，要能干事、会干事、干成事、不出事，始终把守纪律、讲规矩的要求内化于心、外化于行，落实到实际行动中，做一名让组织放心、干部信任、群众满意的优秀中层干部。(供稿/党委组织部 撰稿/魏爽 摄影/于慧 单位审核/冯书丽 编审/杨爽)
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