新征程 新作为 贯彻落实校二次党代会精神专题报道（一）

前进的道路永不停歇 崭新的画卷奋力书写

——经济管理学院贯彻落实校二次党代会精神专题报道

中国共产党菲律宾欧博第二次代表大会，是全校上下深入学习贯彻党的十九大精神、全面实施“十三五”事业发展规划，加快推进国家优质高职院校建设的关键时期召开的一次重要会议。乘着校第二次党代会召开的东风，经济管理学院4000余名师生认真学习胡龙廷书记所做的主题报告，深入贯彻会议精神，决心在新一届党委的领导下，凝心聚力，务实重干，奋力书写发展的新篇章。

回首十六年，学校实现了跨越式发展，取得了辉煌的成绩，从省级示范、国家骨干到国家优质校，一步一个台阶扎实前行。经济管理学院也从无到有、从小到大、从弱到强，自2003年成立之初的2个专业100多名在校生，已经发展成为拥有9个高职专业、1个本科专业、在校生4000余人、专兼职教师近百人的二级学院。特别是2015年以来，经管学院的发展实现了一个又一个新突破。现有省级特色专业1个，省级综合教改试点专业2个，现代学徒制国家级试点专业1个，院级试点专业1个，省级职业教育实训基地1个，南阳市电子商务示范基地1个，连续多年承办高职院校技能大赛河南省选拔赛，教师带领学生参加全国院校技能大赛取得了10多项省级、国家级奖项，物流管理、电子商务、会计、市场营销等骨干专业已经在省内高职院校中树立了品牌，具有了一定的影响力。

成绩仅代表过去。面临新的发展机遇和挑战，新一届党委给我们绘制了美好的蓝图，指明了今后五年的目标、方向和任务，我们将突出重点狠抓落实，凝心聚力务实重干，在前进道路上永不停歇，奋力书写崭新的画卷。

一、明确经管学院今后五年的发展思路和目标

稳步扩大学生规模至4300人左右，在保持规模的基础上，把工作重点放在提高人才培养质量和毕业生就业竞争力上，加大内涵建设力度，促进规模与质量的均衡发展，建设与此相适应的专业结构、专兼结合师资队伍、实习实训条件、社会服务能力、就业保障体系和学生管理体系。具体包括：

在校生规模

2017年，经济管理学院各类在校生已率先突破4000人规模；今后五年，稳步扩大并保持在4300-4500人左右，其中：本科在校生100-150人，三年制高职2500-2600人，五年制高职700-750人。

专业结构

以物流管理（国家骨干建设中央财政支持专业、省级特色专业）、会计（省级综合教改试点专业）、电子商务专业（省级综合教改试点专业）、市场营销（现代学徒制国家级试点专业）为重点建设龙头，打造强势品牌专业（群），“做大做强创品牌”；积极带动旅游管理、酒店管理、连锁经营管理、投资与理财、网络营销等专业实现“小而精、有特色”的发展战略。巩固发展会计本科专业。认真调研，在时机成熟时，积极申报财务管理、质量管理等适应经济转型升级和第三产业发展需要的新专业。

专兼结合师资队伍

与在校生规模、专业结构和办学层次相适应，建立一支综合素质高、业务技能精湛、专兼比例协调、学历层次适宜的师资队伍。具体包括：总数100人左右，其中专任教师65人，校内兼职教师20人，校外兼职教师15人；学历层次上：硕士以上占70%；职称结构上：高级30%，中级60%，初级10%；专任教师中，双师素质教师达到100%。

实习实训条件

与学生校外实习需求相适应，校外实习基地达到100家以上；巩固完善现有的校内综合物流实训中心、电子商务职业教育实训基地、会计技能实训基地、导游模拟实训基地等，新建虚拟物流仿真中心、跨境电子商务实训室、网络营销实训室、综合财务管理实训室等，丰富实训内涵建设，确保实习实训质量。

社会服务能力

打造一支高水平的培训与技术服务团队，充分发挥学校师资、实训基地、职业资格证考点等资源优势，结合实际在团队内部形成财务管理、电子商务与网络营销、营销与管理、生产管理与物流管理等不同类型的多个项目小组，调研企业需求、开发技术服务项目、组织实施培训和技术服务，每年完成培训4000人次以上，技术服务项目不低于8项，年均到账额10万元以上。

就业保障体系

按照不低于每20名毕业生1个基地的标准，建立毕业生就业基地达到80家以上；每年为毕业生提供的就业岗位不少于当年毕业生人数的4倍；毕业生一次就业率保持在98%以上，毕业生竞争力系数稳步提高。

学生管理体系

以拉近师生感情、提高学生满意度为目标，加强辅导员+班主任学生管理体系建设，完善考评机制、激励机制，提高学生管理工作的综合水平。

二、确定主要工作任务和措施

1.加强经管学院基层党组织建设和领导班子建设，保持高昂工作激情和斗志，带领经管学院不断开拓进取；

2.深化校院两级管理改革，发挥二级学院自主性和创造性，变被动执行为自主进取，积极谋发展；

3.“外引内培”，强化师资队伍建设，提高团队凝聚力和战斗力；

4.深化校企合作，积极探索和实行现代学徒制试点、专业诊断与改进工作试点，积极推进开门办专业，不断提升专业活力；

5.加强招生、培养、就业一体化建设，提高毕业生综合竞争力；

6.以专业建设为龙头，强化专业内涵建设，创新人才培养模式，加大教学改革力度，加大师资培养、实验实训条件建设、课程开发、职业技能大赛体系建设力度，形成强势品牌专业（群），带动其它专业百花齐放、各有特色；

7.在招生宣传上，建设一支责任心强、工作认真负责的招生宣传队伍，持续加大投入和宣传力度，确保每年圆满完成区域招生目标；

8.在社会服务能力建设上，通过打造团队、开发项目、完善服务体系等手段，全力提升专业服务经济社会发展的能力；

9.在学生管理上，加强辅导员+班主任学生管理体系建设，建立考评机制、奖惩机制，在日常管理中做细做实，提高学生管理工作水平，提升学生满意度。

美好蓝图令人憧憬，崇高使命催人奋进。站在新的起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在新一届党委带领下，励精图治加油干，同心协力谋新篇，为建设特色鲜明的国家优质高职院校而努力奋斗！