【期中教学检查】基层教学组织典型案例之——电子信息工程学院

作者: 时间:2023-05-05 点击数:

编者按:4月17日至28日,学校组织开展2022-2023学年第二学期期中教学检查工作,发现了一大批教育教学先进事迹和典型经验。为了鼓励先进,树立典型,发挥示范引领作用,在全校营造重视教学,积极投身教学改革的良好氛围,教务处和各教学单位策划了期中教学检查课堂教学和基层教学组织系列报道,展示学校和各单位立足内涵建设,围绕“三教改革”、专业建设、立德树人等方面的有益探索及取得的成效。

(供稿/教务处 汇编/王臻卓 张继方 单位审核/杜恒 连晗 编审/杨爽)

凝聚教研合力 助力教学提质

——电子通信基础教研室

电子通信基础教研室坚持育人导向,重视师德师风建设,践行课程思政,落实立德树人,营造优良教研环境,有计划地组织开展教研活动,注重问题导向、团队协作、思维共享,逐步解决教学及大赛中遇到的问题与困惑。强化集体教研、青蓝工程、随机听课等活动,提升教学质量。

  一、加强学习、提高素质、全力塑造教师职业精神

组织教研室成员学习《菲律宾欧博全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《菲律宾欧博加强和改进新时代师德师风建设的意见》《高等学校课程思政建设指导纲要》等文件精神,深刻认识新时代社会的发展和教育形势的变化,积极探索创新,弘扬工匠精神,凝聚奋进力量,着力提升教师教育教学能力,造就一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质教师队伍,推动职业教育高质量发展。

   二、深挖专业课程思政元素,切实提升育人实效

梳理专业课教学内容,结合课程特点、思维方法和价值理念,深入挖掘课程思政元素,有机融入课程教学,实现知识传授、能力培养、价值塑造三位一体的教学目标,达到润物无声的育人效果。结合党的二十大精神及电子通信行业发展趋势,紧紧跟随科技前沿,研讨课程思政融入方式,修订课程思政大纲。  

 

   三、以老带新,促进教育教学质量提高

落实青蓝工程,通过教研活动促进新老教师经验交流,教学相长、互研互动,老教师指导过程中做到“爱心、精心、细心、耐心”,新教师学习过程中做到“勤学、勤问、勤看、勤听”,最后达到成长、成熟、成才、成功目的。坚守教师对教育事业薪火相传的信念,传递优良作风、传授工作经验、传导正确观念,以实战教学帮助年轻教师迅速适应工作环境、积极进入工作状态,不断提升自身能力素质。

四、团队引领,赛训合一,助推师生成长

教研室成员加入大赛指导教师团队,积极参与全国职业院校技能大赛5G全网建设技术、电子产品检测维修与数据恢复、电子产品设计与制作等赛项指导工作,从优秀学生队伍选拔开始,到研讨剖析赛项规程和技术要求,线上线下结合,通过研讨活动,根据赛项特点,交流总结备赛学生的组织管理经验及集训过程中新知识、新技能积累提升的方式等,在河南省高职院校职业技能大赛开幕式中,方华丽老师被邀请作为指导教师代表发言,教研室参与的赛项荣获一等奖3项,二等奖2项,三等奖1项。

 


 


 


 

广泛开展创新创业实践活动,增强学生创新创业能力,共同讨论,不断完善创新创业项目和计划书,激发学生创新创业积极性和内在潜力,进而提升就业竞争力。推动赛事成果转化,促进“互联网+”新业态形成,以创新引领创业、创业带动就业,推动毕业生更高质量创业就业,在第八届“互联网+”大赛中,教师室成员作为第一指导教师完成作品四个,获省赛一等奖1项,二等奖3项。


   


           

   


践行三教改革 加强教研室内涵建设

——人工智能与区块链教研室

人工智能与区块链教研室是一个“年轻”的教研室,这种年轻不仅体现在教研室成立时间较短,更体现在教研室所涵盖的专业、行业较新,技术发展迅猛,知识迭代速度快等方方面面。为应付这些挑战,该教研室始终坚持践行三教改革,不断加强教研室内涵建设,提升团队能力,当好学生成长的引路人、专业发展的助推器。

一、加强思政建设,树立良好的师德师风

组织教研室老师学习《菲律宾欧博全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《菲律宾欧博加强和改进新时代师德师风建设的意见》《菲律宾欧博在全党开展党史学习教育的通知》等文件精神,坚持思想铸魂,引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,落实习近平总书记“为谁培养人才”的指示。

   


二、积极参加教学能力比赛,提升教师教学水平

教研室成员积极组队参加教学能力比赛,参赛作品依托人工智能专业核心课程《计算机视觉》。教研室成员为参赛团队建言献策,共同努力打磨参赛作品。作品最终突出重围,获得校赛二等奖,并被推荐参加省赛。为教研室内教师教学能力提升有着积极作用。

   

 

   三、以老带新、以研促教,提升教学质量

为充分发挥优秀骨干教师的引领作用,促进青年教师尽快成长,进一步提升教师队伍的整体素质,积极开展集中听课活动。

   


学校的“青蓝工程”计划旨在帮助青年教师顺利步入工作岗位,提高教学水平和科研能力。在这个计划中,老教师担任领路人的角色,传授专业知识和经验,影响和帮助青年教师成长。青年教师则不断进取,吸收各种经验知识,进一步提高自己的教学水平和能力,早日成为一名优秀的教师。


     


四、以赛促教,以赛促学,促进师生成长

教研室所辖专业较新,全国职业院校技能大赛赛项尚未覆盖相关专业,但教研室仍鼓励教师参与院系其他赛项的承办及指导工作,为院系其他赛项提供有力支持,也为自身积极储备经验。随着2023-2027年全国职业院校技能大赛改革,区块链技术应用依然有了相关赛项,教研室内教师必将积极转化以往经验成果,积极推进本教研室相关赛项备赛活动,将赛事训练与人才培养相结合,积极促进教赛融合。


     

宣传策划:教务处

图文:方华丽 李金锁

单位审核:连晗

编辑:杨纪争

编审:杨爽



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